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    该公司是澳大利亚和新西兰所有工业部门(包括教育、卫生、基础设施、制造、运输和采矿)的操作和维护服务的领先供应商。

    我们是澳大利亚最大的雇主之一,拥有25,000多名员工。
    我们有1000多名学员和学徒,我们知道如何把年轻人培养成主管、领导者和对社区做出巨大贡献的人。随着行业和业务的发展和变化,我们使我们的员工获得不同的任务技能和行业经验,使他们获得工作和经济独立。
    我们在地面上得到了安全,我们自己的人相信零伤害的目标,并大大减少事故和伤害比他们的同行。我们对消除计划外事件的关注可以防止伤害并提高生产力。格里菲斯大学的研究表明,我们对安全和核心价值观的关注,也使得我们的员工具有较高的客户服务导向和工作满意度。
    我们组建了拥有正确技能的人员组成的团队,以提供我们庞大的员工队伍所需的运营和/或维护服务。我们有效地管理人们(安全、培训、价值观、文化、工资、奖,法规,退休金,多样性,学徒,职业发展)完全符合法律和高水平的员工敬业度在日益规范的环境下,我们提供提升运营效率,灵活性和高水平的客户满意度。

    我们提供一系列的服务,包括:

    • 一个管理熟练的劳动力,包括贸易,卡车司机,工厂操作员,制造,仓库和物流人员
    • 包括IT、工程、销售和财务人员在内的专业管理人员队伍
    • 根据政府的NDIS、老年护理和其他方案,向医院、老年护理设施和居民之家提供保健人员和支助
    • 物业维护包括油漆计划,地面维护,景观美化,专业草坪服务,建筑维修,企业形象和标识
    • 设备管理,维护和运行支持服务
    • 电气技术,包括电气、视听和数据通信的安装、维修和服务
    • 工业维修、停工及小型基本工程
    • 全套人力资源和招聘服务
    • 培训和学徒计划
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    我们的目的

    打造优秀的人才、强大的客户和伟大的社区。

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    我们的价值观
    我们的核心价值观为所有部门、所有时间的所有员工提供行为框架。
    我们每天都发挥个人安全领导作用。我们相信所有的伤害都是可以预防的。我们采取行动,确保我们的客户、公众和我们自己的健康、安全和环境福祉。
    我们关心和同情我们周围的人;我们的员工、客户和我们工作的社区。我们尊重每个人的贡献,通过共同努力实现共同的目标和项目成果。我们相信每个来工作的人都想把工作做好。如果我们的同事表现不一样,我们会问“你还好吗?”
    我们的员工展示了我们所谓的良好的老式客户服务。我们想象如果我们是顾客,我们会得到怎样的服务。我们说到做到。
    我们寻求能代表我们所工作的社区的劳动力。我们努力打造一个在文化、性别、年龄、性取向和能力等方面反映多元化社会的团队。我们认识到吸引、吸引和留住拥有不同背景、经验和观点的员工的价值和重要性。我们的目标是创造一个安全和包容的环境,在那里人们受到平等对待,不受任何形式的歧视。
    我们对安全的承诺
    在编程中,安全是我们所有工作的重中之重。我们的生活理念是所有的伤害都是可以预防的。
    我们的员工努力工作,以实现规划的目标,并致力于我们的价值观。安全是我们的文化,我们鼓励我们的员工积极地展示安全领导能力,无论他们在组织中处于什么位置。我们拥有领先的健康、安全和环境系统,为我们提供实时数据和分析。这些反过来帮助我们成为一个更安全、更可靠的服务提供商。
    了解更多关于我们的HSE、质量和环境政策。
    安全的承诺
    我们团队的每一位成员都致力于实现我们的愿景,确保他们保护自己的福祉、同事、公众以及他们工作和生活的环境和社区的安全。
    零伤害

    我们的零伤害目标确保我们采取正确的步骤,以便我们的每一位员工和客户回到家时都能像他们来的时候一样——没有受伤。它还包括对我们工作和运作的自然环境的零伤害。

    我们的历史
    历史

    我们在1951年以诺曼·迈尔斯油漆服务公司起家,当时只有一辆油漆车和几个刷漆的商人。

    程序化公司现在每天有超过20,000名员工在各个领域为超过10,000名客户提供服务,是澳大利亚和新西兰最大的运营和维护服务提供商之一。

    我们的成长得益于多年来的一系列收购,我们提供的每项服务都有丰富的历史,这有助于我们的整体规划旅程。我们为我们的根基和至今取得的成就感到骄傲。从68年前成立的一个小型油漆公司,我们已经成为该领域的领导者。program2017年10月27日被PERSOL集团收购。欲了解更多详情,请浏览PERSOL集团网站。

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