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    该公司是澳大利亚和新西兰所有工业部门运营和维护服务的领先供应商,包括教育、卫生、基础设施、制造业、运输和采矿。

    我们是澳大利亚最大的雇主之一,拥有25,000多名员工。
    我们有1000多名实习生和学徒,我们知道如何培养年轻人,使他们成为监督者、领导者和社区的伟大贡献者。随着行业和业务的发展和变化,我们使我们的员工获得各种各样的任务技能和行业经验,使他们在工作和财务上独立。
    我们在地面上获得了安全,我们自己的人相信零伤害的目标,在事故和伤害方面比同行要少得多。我们的重点是消除计划外事件,防止伤害和提高生产力。格里菲斯大学进行的研究表明,我们对安全和核心价值的关注也导致我们的员工具有高度的客户服务导向和工作满意度。
    我们将具有正确技能的正确人员组成团队,提供我们庞大的员工基础所需的运营和/或维护服务。我们对员工进行有效管理(安全、培训、价值观、文化、工资、奖励、规章、退休金、多元化、学徒制、职业发展),完全遵守法律,并在日益规范的环境中让员工高度敬业,我们提供运营改进。灵活性和高水平的客户满意度。

    我们提供的服务包括:

    • 一支有管理的熟练劳动力队伍,包括贸易、卡车司机、工厂操作员、制造、仓库和物流人员
    • 一支有管理的专业队伍,包括IT、工程、销售和财务人员
    • 根据政府NDIS、老年护理和其他方案,向医院、老年护理设施和居民之家提供医疗人员和支助
    • 物业保养包括油漆计划、场地保养、景观美化、专业草坪服务、楼宇维修、公司形象及招牌
    • 设施管理、维护和运营支持服务
    • 电气技术包括电气、音像和数据通信的安装、维修和服务
    • 工业维修、停工和小型基本工程
    • 全套的人力资源和招聘服务
    • 培训和学徒计划
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    我们的目的

    打造优秀的人才、强大的客户和伟大的社区。

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    我们的价值观
    我们的核心价值观为所有员工提供了一个行为框架,跨越所有部门,在任何时候。
    我们每天都在展示个人安全领导能力。我们相信所有的伤害都是可以避免的。我们采取行动,以确保我们的客户、公众和我们自己的健康、安全和环境福祉。
    我们关心和同情周围的人;我们的员工、客户和我们工作的社区。我们尊重每个人的贡献,通过共同努力实现共同的目标和项目成果。我们相信每个来工作的人都想把工作做好。如果我们的同事表现不一样,我们会问“你还好吗?”
    我们的员工表现出我们所说的良好的老式客户服务。我们想象,如果我们是顾客,我们希望得到什么样的服务。我们说到做到。
    我们寻求的是能够代表我们所在社区的劳动力。我们努力打造一个体现文化、性别、年龄、性取向和能力的多元化社会的团队。我们认识到吸引、吸引和留住拥有不同背景、经验和观点的员工的价值和重要性。我们的目标是创造一个安全、包容的环境,在那里人们受到平等对待,没有任何形式的歧视。
    我们对安全的承诺
    在程控,安全是我们所做一切的首要任务。我们的生活理念是,所有伤害都是可以避免的。
    我们的员工努力工作以实现程序化的目标,并致力于我们的价值观。安全根植于我们的文化中,我们鼓励我们的员工在明显展示安全领导能力方面发挥积极作用,无论他们在组织中的位置和位置。我们拥有领先的健康、安全和环境系统,为我们提供实时数据和分析。这反过来帮助我们成为一个更安全、更可靠的服务提供商。
    了解更多关于我们的HSE,质量和环境政策。
    安全的承诺
    我们团队的每一位成员都致力于我们的愿景,确保他们保护自己的福祉,以及同事、公众、他们工作和生活的环境和社区的安全。
    零伤害

    我们的零伤害目标确保我们正在采取正确的步骤,使我们的每一位员工和客户都能回到他们到达的州——没有受伤。它还包括对我们工作和操作的自然环境零危害。

    我们的历史
    历史

    1951年,我们以诺曼·迈尔斯油漆服务公司起家,只有一辆油漆车和几个刷刷子的商人。

    程序化目前每天在多个领域雇佣超过20,000名员工,为超过10,000名客户提供服务,是澳大利亚和新西兰最大的运营和维护服务提供商之一。

    我们的发展得益于多年来的大量收购,我们提供的每一项服务都有丰富的历史,这对整个编程之旅有贡献。我们为我们的根基和迄今取得的成就感到自豪。从68年前成立的一个小的绘画公司,我们已经成为我们的领域的领导者。程序化于2017年10月27日被PERSOL集团收购。要了解更多,请访问PERSOL集团网站。

    我们最近的项目
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